Tilskud til lederløn
For at lederlønnen er tilskudsberettiget, skal man følge reglerne i lønbekendtgørelsen. Lederens arbejdstid fastsættes i forhold til omfanget af opgaver, der skal løses.
Regler for lederløn
Er lederens ansættelse over 8 timer om ugen er man enten deltids- eller fuldtidsansat og kan forhandle løn indenfor lønrammerne S36-S48.
Er lederens ansættelse op til 8 timer om ugen er man timelønnet og skal aflønnes med taksten for timeløn for ledere. Timelønnen svarer til lønramme S42.
En leder kan også være ansat/udpeget til at arbejde frivilligt uden løn. I disse tilfælde er der ikke tilskud til lederløn.
Regler for tilskud til lederløn
Der kan opnås tilskud til lederløn i forbindelse med undervisning, foredrag, fleksible tilrettelæggelsesformer og debatskabende aktiviteter.
- For undervisning og foredrag gælder, at den tilskudsberettigede del af lederlønnen maksimalt kan udgøre 13% af lærerlønnen. Se eksempel.
- For fleksible tilrettelæggelsesformer gælder, at den tilskudsberettigede del af lederlønnen maksimalt kan udgøre 20% af de samlede udgifter.
- For debatskabende aktiviteter gælder kommunens regler.
